上来第一句就直接跟你讲: 要是想提高全渠道的客户服务质量, 重点可不是盲目增加人手, 而是得先把各个渠道的客户对话统统汇集到同一个后台, 接着再依据标准流程去进行处理。
我所经历过的最大的坑, 便是致使客服于不同平台不停地来回切换。先是客户在微信上询问完毕, 而后跑到微博进行投诉, 接着又打电话去确认, 结果客服根本无法对上号。你必须要将所有的渠道, 也就是微信、抖音、电话、小程序以及官网, 全部接入同一个客服系统。如此一来, 无论客户是从哪个渠道进来的, 你都能够看到他完整的聊天记录, 而不必让他再次重复讲述问题。
操作步骤:
1. 考量选择具备可以对接众多平台能力表现的客服工具, 像是企业微信与客服系统相结合的那种, 或者是专门针对多渠道设计的客服软件这类情况。
2. 将各类客户联系入口, 即公众号, 以及小程序, 还有抖音私信, 包括400电话, 连同在线网页, 统统都绑上去。
3. 进行自动分流设置, 其中老客户会优先被分配给上次为之提供服务的客服, 而新客户则依据排队顺序作平均分配。
4. 给每一位客服配备一个工号, 并且后台能够看见究竟是谁在处理哪一个渠道的对话。
供我自己使用时所遇到的会失足于其中的细微情况是, 不要因为贪图便宜而去选择免费版本, 免费版本一般情况下是限制渠道数量的, 等你拥有的客户数量增多之后再进行升级, 数据迁移是格外麻烦的。我当初是为了贪图便利, 结果在半年之后更换了系统, 客户的历史记录全部丢失了, 被狠狠责骂了一顿。
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操作步骤:
1. 将那些常见的问题, 撰写成固定的话术, 像是退换货的流程, 发货的时间, 账户方面的问题。
2. 对于每个问题, 要设定好前置条件: 要是客户询问价格, 那便要先去确认他所查看的究竟是哪一个商品;要是客户投诉物流, 那就得先查询单号然后再进行回复。
3. 打造一个“标准答案库”, 客服碰到重复问题时直接进行复制, 不过要更改一下讲述的人称, 不能让客户感觉到是机器人在回复。
4. 每周更新一次话术,把新问题加进去。
踩坑要提醒, 千万别把所有问题都写成固定不变要死板的那种。我碰到过客户问“你们客服是真人吗”这种情况, 标准话术里面没有这一条, 客服就自己编造了一个回答, 结果客户更加怀疑了。后来我添加了一条, 要是客户对身份提出质疑, 那就直接说“我是真人客服, 您需要我帮您处理什么? ”这样一来反而显得更加自然而然, 没有刻意之感。
操作步骤:
1. 每一个渠道都去设定一个最长的等待时间, 举例来说, 微信的是5分钟的时长, 电话的是30秒的时长, 邮件的是2小时的时长。
2. 未曾按时回复的对话, 会自动转至别的空闲客服那里, 并且会给原本的客服发送提醒。
3. 进行自动提示设置, 当客户等待时长超出3分钟, 系统就会自动发出一条内容为“我们正在为您处理, 请稍等”的消息。
4. 每天统计超时对话,找出是哪个环节卡住了。
我亲身经历所得的教训, 先是, 我将所有渠道统一设定为三分钟, 然而, 电话渠道根本就来不及去接听, 致使客户直接就挂断了。而后, 进行分设, 其中电话渠道速度是最快的, 私信渠道速度次之, 邮件渠道最为宽松, 如此一来, 客户投诉反而变少了。
问:客户多的时候,客服不够用怎么办?
先用自动回复解决80%的常见问题
设置智能分流:简单问题给初级客服,复杂问题给资深客服
高峰期临时调配其他部门人员,提前培训基础话术
尽量用全渠道客服系统自带的排队功能,别让客户感觉被忽略
问:怎么判断客户服务做得好不好?
看“一次解决率”:客户一次对话能不能搞定问题,不用重复联系
看“响应时长”:客户发消息到客服第一次回复的时间越短越好
查看“满意度评分”, 在对话结束之后, 让客户进行打分, 对于打分低于4分的情况, 需要复盘并清点原因。
注意:别只看评分,有时候客户懒得打分,你得多看看对话内容

问:公司小,没有专业客服系统怎么办?
先用微信客服+企业微信自带的客户群功能,手动记录客户问题
对此一个Excel表格予以整理, 旨在记录客户来源, 以及问题, 还有处理人, 以及处理结果。
客户超过100人后,再上专门的系统,别一开始就花钱买贵的
全渠道客户服务品质得以提升, 其核心关键就在于三件事情: 其一, 要将各个渠道整合归拢至同一个后台;其二, 需确定好标准的回复流程;其三, 要设定每一个渠道的等待底线。我曾经所遭遇过的那些陷阱, 你可直接予以规避: 其一, 切莫贪图价格低廉而选择限制渠道的工具;其二, 不要把所有问题都设定为固定不变的话术;其三, 不要用同一套时间标准去套用于所有渠道。率先完成这三个步骤, 你的客户满意度至少能够提高30%。
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